2017年12月18日，中國上海——近日，由第一財經主辦的第十屆“2017第一財經∙CSR年度盛典”在滬落幕。在此次以“仁商·責任影響力”為主題的年度評選中，全球能效管理和自動化領域數字化轉型的領導者施耐德電氣憑借其在可持續發展理念、模式和實踐中的卓越表現，榮膺“2017第一財經·中國企業社會責任榜——優秀實踐獎”。該獎項旨在表彰在履行社會責任的實踐中，在某一領域或實踐中具有行業代表性及先驅性的企業。
自2008年創建以來，“第一財經·中國企業社會責任榜”以“商業改變世界，責任創造文明”為價值理念，攜手眾多優秀企業代表和各界專家學者共同見證并推動企業社會責任在中國的發展和傳播，業已成為商界和公眾視野中最具專業性、公正性和權威性的CSR評選活動。本屆評選繼續以第一財經獨創的“仁商體系”為評價體系，從財務績效、環境保護、員工關懷、產業創新和社會貢獻等多個方面，對參選企業進行嚴格、專業、客觀的評價，并結合年度主題，甄選出最終獲獎企業。
施耐德電氣榮膺“2017第一財經·中國企業社會責任榜——優秀實踐獎”
可持續發展作為施耐德電氣企業戰略的核心，貫穿于公司創新與業務的方方面面，同時亦在指導施耐德電氣建立完整的企業社會責任體系，并開展豐富的實踐。全球范圍內，施耐德電氣設立了完整、透明的可持續發展實踐評估體系 ——“地球與社會晴雨表”，從環境、效益、人員三個維度衡量可持續發展實踐的績效，并每季度對各項指標的完成情況進行評分。晴雨表每三年更新一次，通過更詳細的發展和完善，以設立更高的評估標準。在2017年第三季度更新的報告中，施耐德電氣獲得的總分達到9.01（滿分10分）。
在中國，施耐德電氣因地制宜，結合中國國情和市場需求制定適合本土的可持續發展考量標準與長遠目標，力求實現本地市場與全球可持續發展議程的同步，并開展“碧播職業教育項目”、員工志愿者項目和“員工well-being計劃”等豐富的本地實踐。在“碧播職業教育項目”中，施耐德電氣幫助有需要的年輕人有機會成為工業自動化、高端制造和能源管理領域等行業的專業人才，通過職業教育培養工匠精神。
施耐德電氣中國區副總裁、公司事務及可持續發展負責人王潔女士表示：“可持續發展是施耐德電氣全員秉持的價值觀，指導著我們的每一步決策與行動。我們以推動社會、效益和人員的可持續發展為目標，積極踐行企業社會責任，在實踐中不斷探索更高效的項目運營機制。未來，我們希望攜手更多合作伙伴，發揮各自所長，整合社會資源，打造企業社會責任的‘生態圈’， 創造更高社會價值�！�
