鐵通公司各級工會組織開展2022年“ 圓夢大學·金秋啟航”送祝�；顒�
十年寒窗，金榜題名，對有子女參加高考入學的每個員工家庭而言意義重大。高考牽動著諸多員工的心，也牽動著鐵通公司各級領導和鐵通公司工會“娘家人”的心。近日，鐵通公司工會組織所屬各單位工會通過不同的形式開展“圓夢大學·金秋啟航”送祝�；顒�。
關心員工生活，是新形勢下工會堅持“以人民為中心”思想，落實全心全意依靠工人階級的指導方針，密切黨群關系，維護員工隊伍穩定的重要措施。為進一步推進“我為群眾辦實事”活動落地落實，不斷增強員工的凝聚力、向心力和戰斗力，體現工會對員工的人文關懷，真正做到為員工辦實事、做好事、解難事，當好廣大員工的“娘家人”。鐵通公司各級工會結合實際以“圓夢大學·金秋啟航”為主題，為子女在2022年升入高等院校的鐵通員工子女送上祝福賀卡及行李箱、書包、生活用品等入學禮物。
廣東分公司深化開展“圓夢大學•金秋啟航”送祝�；顒�。2022年 “圓夢大學、金秋啟航”送祝�；顒营剟罴白８�45名員工子女在2022年高考中取得優異成績，被心儀院校錄取。各地市分公司也積極組織，通過開展座談會，感謝員工為企業的發展做出的貢獻，向培養出品學兼優、壯志得酬新大學生的員工表示熱烈祝賀和良好祝愿，并為學子們送上祝福禮品，鼓勵他們以積極的態度面對未來的大學生活，希望他們在立志成才、刻苦學習、努力拼搏的同時，不忘父母的關愛，將來用出色的成績和優異的品格回報社會、回饋父母。
云南分公司開展升學季送祝�；顒�。活動邀請了2022年考上大學和升上初中的學子代表參加，分公司領導分別與學子們談心，學長學姐為學弟學妹們分享了學習經驗，家長代表向家長們分享了教育經驗，并一起觀看了云南分公司成立20年紀念視頻和學子與家長的成長歷程。最后，分公司工會為學子們送上祝福禮品，祝愿學子們在新的環境里，學好新知識、掌握新本領、增長新才干，感恩社會、感恩父母、立志成才。
河南分公司金秋助學 情暖學子筑夢未來。為全省76位員工子女，送上共計15.2萬元助學金，對即將跨入大學校門的優秀學子送上真摯祝福和殷切期望。8月30日，分公司工會主席深入一線班組為優秀學子代表送去分公司的關愛與祝福。與員工代表及其孩子詳細交流，了解他們的家庭生活、學習情況和實際需求，積極協調解決遇到的困難和問題。鼓勵孩子珍惜來之不易的學習機會，樹立遠大目標，發奮圖強，努力學習新知識，常懷感恩之心和感激之情，專心求學，把學到的知識，融入到家鄉發展、融入到國家的前途和命運中去。
江蘇分公司工會為員工子女發放金秋助學“大禮包”。一聲叮囑:向今年入學高等院校的員工子女發放一份慰問信，對他們取得優異成績進入心儀院校進行祝賀，并叮囑他們在未來的日子努力保持“守正篤實，久久為功”的奮斗精神，以夢為馬，努力拼搏。一份禮物:為今年高考入學的員工子女精心準備多種入學禮物套裝以供選擇，個性化訂制服務，為員工帶來更加貼心的感受，更好的將分公司各級組織的關心與關愛傳遞到他們手中。一片真情:自2018年以來，各級工會已連續五年對困難員工子女順利完成基礎教育及其他員工子女入學高等院校進行暖心互助金申請。
另外，鐵通公司工會還要求所屬各級工會要加大審核力度，凡符合活動條件的員工，需攜帶被錄取子女身份證、入學通知書等相關證明性材料復印件，向本級工會提出書面申請，各級工會應相關資料進行認真審核把關，審核材料作為支出列支依據，并做好材料的備份和備查。