中移鐵通山西分公司黨委“三突出”淬煉企業工匠精神
山西分公司黨委堅持將“弘揚工匠精神，贏取人心紅利”作為“實新”主題活動的重要抓手，充分發揮黨委協調全局、部門牽頭負責的作用，全面壓實各單位黨組織主體責任，突出宣傳引導、培訓賦能、實戰演練三個環節，真正讓“工匠精神”成為助推企業發展的加速器。
一、突出宣傳引導，營造“工匠精神”濃厚氛圍
今年以來，分公司黨委運用中心組集中學習、支部“三會一課”等形式，組織全員學習了《習近平總書記關于工匠精神的重要論述》、《以弘揚工匠精神提升國有企業核心競爭力的實踐價值研究——以中移鐵通為例》政研論文等，以此作為山西分公司推動“工匠精神”具體行動指導；為激發全體員工的干勁和活力，分公司按季度在全員中評選“拓展先鋒、裝維能手、銷售明星、信息專家、管理標兵”等五類先進，截至目前已表彰110人/次，通過激勵手段加快“工匠精神”在基層中的認知度；并通過“晉心晉力晉責”公眾號展示其先進事跡（共3期），營造全員“學先進、亮業績、展作為”的濃厚氛圍。
二、突出培訓賦能，厚植“工匠精神”培育土壤
為加強核心人才發現培養使用機制建設，厚植“工匠精神”的培育土壤，山西分公司一是充分發揮“數智三晉論壇”的常態化培訓平臺作用，由公司領導班子帶頭講課、各基層單位通過“云視訊”方式接入學習，截至目前已開展培訓30期；二是完善內訓師團隊。經過層層推薦選拔，已組建了管理、工程、維護、市場、技術、綜合6個專業條線105名內訓師隊伍，全部通過了試講，有效強化了人才培養的內部“造血”功能；二季度開始由省分公司著力打造“一班兩團”機制，即“戰略落地與產品融合創新研修班”和“基礎管理講師團”“專業技術講師團”。經過半年的運作，已成為高端人才培養的基地和中層干部沉淀能力“孵化器”。9月1日，山西分公司組織18名“基礎管理”和“專業技術”兩個講師團提名成員開展了試講活動，為下一步人才使用奠定了基礎。
三、突出實戰演練，鍛造“工匠精神”技能品質
為落實省分公司年初提出的成為屬地移動“質量品牌的衛士”的目標，用“工匠精神”提升工程建設、交付、維護一體化支撐能力，用高品質維護質量踐行“一家人、一盤棋、一顆釘”的協同理念，山西分公司各地市多次舉辦了技能比武演練活動。包括晉中分公司2月份舉辦了“春季建維專業技能大賽”、運城分公司6月21日舉辦了“第一期員工職業技能大賽”、忻州分公司6月29日組織了“專業技能比武大賽”、太原分公司山8月21日舉辦了“工匠杯”維護技能大賽選拔賽等等。省分公司目前也在籌備山西鐵通第三屆“工匠杯”技能大賽，通過技能比武真正起到了“以賽促練、以練提質”的效果，為展現裝維人員的工匠風采、助力公司高質量發展起到了很好的推動作用。