“天時人事日相催,冬至陽生春又來”，在這個冬季，桂林移動以“三心”做實員工關愛，通過豐富多彩的活動保護、調動和發揮廣大員工的積極性，增加員工凝聚力、向心力和歸屬感，鼓勵員工用自己的智慧和汗水，為公司發展作出新貢獻，實現員工與公司共同成長。
“初心”關注員工需求，促進團隊共進
桂林移動以關注員工需求和促進團隊共同進步為目標，積極組織了一系列如“冬日送暖，健康同行”的員工關愛活動,展現了公司對員工身心健康和生活幸福的關心與關愛。
在龍勝分公司，桂林移動邀請了廣西中醫藥大學的志愿者，為員工提供全方位的健康義診服務。義診涵蓋了測量血壓、中醫搭脈、針灸、推拿等多個方面，旨在幫助員工及時發現身體問題，并提供專業的健康建議和理療方案。志愿者們還為員工提供了日常保健和疾病預防的建議，幫助他們養成良好的生活習慣，進一步提升身心健康水平。
同時，分公司為每位員工送上了暖手抱枕和圍巾手套等冬季必備品，讓員工們在寒冷的冬季里感受到公司的關懷和溫暖。這些慰問品不僅實用，更能夠增強員工的歸屬感和幸福感。網格員工紛紛表示，“這次慰問品來得太及時、太實用了”，讓他們在早晚溫差大的季節里感受到了公司的關愛。
“用心”營造舒適氛圍，提升員工體驗
近年來，桂林移動不僅關注員工的身心健康，還用心營造舒適的工作氛圍，積極打造職工小小家，為員工提供了一個溫馨、舒適、功能齊全的工作場所。小小家休息區有舒適的沙發，方便員工休息；運動區配備了跑步機、動感單車、腰腹訓練器等器材，為員工提供了一個良好的健身環境。并鼓勵員工積極參與運動和鍛煉，提高身體素質和健康水平。同時，也提供了一個釋放壓力和增加身體活動的好機會，有助于提高工作效率和生活質量。
在立冬當天，分公司食堂為員工準備了暖心菜品和甜品。立冬是中國傳統二十四節氣之一，標志著冬季的開始。為了迎接這個節氣，員工食堂特別準備了一系列冬季特色菜品和甜品，包括火鍋、湯圓等，體現了公司對員工生活細節的關注和關懷。通過在特定的節氣提供相應的食品和文化體驗，增加員工的參與感和歸屬感，營造了一個更加溫馨和舒適的工作環境。
“貼心”關懷員工生活，增進團隊和諧
為關懷員工家庭生活，進一步增進團隊和諧，桂林移動以分公司為單位，組織開展員工家訪活動，覆蓋了三分之一的員工，旨在深入了解員工家庭狀況，為員工提供貼心的關懷和幫助。
在家訪活動中，分公司分管領導和部門骨干員工組成了家訪小組，親自到員工家中進行拜訪。與員工及其家人進行了深入的交流，了解了員工家庭的生活狀況、困難和需求。還為每戶員工家庭送上了慰問品，表達了對員工家庭的關心和感謝。同時，告知員工家屬有工作、生活上的問題可以聯系公司工會商討解決。
系列活動如春風般溫暖著每一位員工的心田，同時進一步增強了員工之間的凝聚力和向心力，為公司的持續發展和進步注入了新的動力。員工們紛紛表示，公司的關懷讓他們感受到了家的溫暖和幸福，這樣貼心的關懷不僅讓員工更加安心地工作，也促進了團隊之間的和諧與穩定。