五月的江南，草木蔥蘢、萬物繁盛。在這個充滿激情與活力的日子，亨通集團第七屆工匠論壇隆重舉行，蘇州市總工會黨組成員、副主席吳洪斌，勞經部部長楊曉文，吳江區總工會副主席王小峰，勞經部部長陸震宇等出席活動。亨通集團黨委副書記、工會主席吳如其致辭，亨通管理學院院長李谷村作發言，論壇由集團工會副主席沈小紅主持，蘇州地區企業工會主席、工匠大師及技術骨干代表等現場參會，蘇州地區以外制造業企業工會主席及相關代表在線參會。
吳洪斌講話時表示，亨通集團作為蘇州及全國民營經濟的標桿企業，將工匠精神深植企業高質量發展基因，始終走在產改工人隊伍建設改革的前列，這個月還入選了全國總工會深化產改百強企業助推計劃。亨通集團工匠論壇已連續舉辦七屆，成為技能人才展示風采、交流經驗的平臺，亨通總結的“1314”產改經驗受到各級工會、企業的高度贊揚和肯定，不久前在亨通召開的蘇州全市產改推進會，亨通為全市產改工作提供了寶貴經驗。尤其亨通涌現出的一批批國家省市區級勞模工匠、技術能手等，充分展現了蘇州產業工人的卓越風采和創造實力，也為“蘇州制造”邁向“蘇州智造”注入了強勁動力。吳洪斌從聚焦技術攻堅、聚焦傳承創新、聚焦引領風尚三個方面為亨通產改工作提出了要求，希望亨通在深化產業工人隊伍建設改革中，繼續爭當產改“排頭兵”、鍛造人才“生力軍”、唱響奮斗“主旋律”，讓每一位職工都能在崗位上綻放光彩。
吳如其致辭時說，本屆論壇是學習貫徹黨中央國務院《關于深化產業工人隊伍建設改革的意見》，習近平總書記在中華全國總工會成立百年及全國勞模先進表彰大會上的重要講話精神，以及全國總工會推進深化產改助推計劃的總體部署要求的落實會議，是以工匠論壇召開為契機，對亨通全面深化產改工作的總動員、總部署，集結號、沖鋒號，論壇主題確定為“亮曬比拼”，就是要結合國際國內新形勢、新任務、新挑戰，圍繞集團成本管理年任務目標，亮隊伍、曬作為、比貢獻、拼擔當，不斷為員工搭建賦能成長大學堂、匠才輩出大熔爐、建功立業大舞臺，讓工匠大師、技能人才在亨通感受更多的歸屬感、成就感、獲得感、幸福感，以“1314”亨通產改模式推進深化產改工作再上新臺階。
李谷村發言時指出，本屆工匠論壇再次彰顯了亨通對工匠精神的堅守與傳承，以及對工程師文化、創新精神的弘揚。他說亨通集團高度重視人才戰略，無論是四航班、一評雙證、雙創人才項目、人才政策等，都向基層一線高技術高技能人才傾斜，這次工匠論壇讓我們看到了亨通一系列國內外大項目、發明創造、單項冠軍及超越同行嶄新業績背后，凝聚著一批批工匠大師、首席技師、特級技師、杰出工程師的辛勤付出和汗水。當今弘揚工匠精神、實施技能強國已成為制造強國的主旋律，高技能人才趕上了大好時代，在亨通大平臺上同頻共振，展示著越來越多大有可為、大有作為的抱負，相信在黨委政府、總工會的關心支持下，在亨通重視人才、關心人才政策的完善下，以“亮曬比拼，雙爭創優”為主題打造產改生力軍、賦能企業發展，必將為亨通產業高端化、數字化、綠色化、國際化高質量發展注入強勁動力，相信亨通的工匠大師、技能人才一定會珍惜機遇、奮發有為，為推動亨通打造全球影響力世界一流企業作出新的更大貢獻！
工匠精神、工匠人才，是亨通發展的基石。論壇上，九名來自集團相關公司的國家技能大師工作室領辦人、全國技術能手、省級工匠、特級技師、首席技師等工匠大師聚焦匠心匠藝匠品主線，從成長經歷、實踐項目、人才培養、精神感悟等對親身體驗經歷作了精彩交流，各具特色地詮釋了對工匠精神執著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越，及無可挑剔工作態度與精神的追求與踐行，激勵著亨通技能人才心有所向、持之以恒打造屬于自己的事業天地。
為進一步落實全國深化產業工人隊伍建設改革助推計劃，探索產改工作新思路、新方法、新路徑，會上，亨通光電、亨鑫科技、亨通華海等分享了民企推進產改工作賦能高質量發展的實踐經驗與未來規劃。
為激發創新活力、推進能工巧匠融入企業的生產經營改善工作，現場進行了“揭榜掛帥”賦能項目簽約環節，相關公司工匠代表與公司工會負責人上臺簽訂了賦能項目領銜責任書，接下一份沉甸甸的“軍令狀”，主動領辦助推解決企業經營發展相關難點堵點賦能項目自我加壓，通過這種形式鼓勵更多員工勇于挑戰自我，積極投身于技術創新之中，共同推動企業乃至整個行業的進步。
長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。亨通將以更加飽滿的精神姿態，以實際行動踐行“敬業、精益、專注、創新”的工匠精神，共同書寫高質量發展的嶄新篇章。
