思想政治引領是企業發展的精神支柱，柳州移動融水分公司始終堅持黨的領導，以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為指引，探索創新“三同三融”思政工作模式，以思想政治教育凝聚員工思想共識，為公司高質量發展注入強大動力。
知行同悟，融會貫通
思想政治工作是黨的優良傳統和政治優勢，是國有企業改革發展的“生命線”。融水分公司堅持守正與創新相統一，帶動全體干部員工思想同頻、目標同向、行動同步，確保黨的創新理論入腦入心，成為指導實踐的強大武器。
創新思政教育形式。融水分公司不斷擦亮“筑網苗山”黨建品牌，創新“體驗式”思政課堂。一方面組織宣講小分隊，以黨支部書記上黨課、黨建指導員進網格、黨史團史青年說等形式，加強理論學習，提振“新三種精神”，讓黨的聲音在員工心中落地生根。另一方面，組織黨員參觀紅色教育基地，實地接受革命傳統教育，實景式傳承紅色信仰、踐行初心使命，增進員工政治認同和思想認同。
提升思政宣傳質效。把思政工作融入到主題宣傳、形勢宣傳、政策宣傳、榜樣宣傳中，不斷完善各線條、各領域“選育宣頌”典型選樹機制，分公司召開“優秀班組”、“優秀班組長”、“優秀員工”表彰大會，選樹一批奮戰在為民服務、網絡保障中的先進榜樣；編寫“優秀黨建指導員”、“黨建品牌”、“崗區隊”等新聞在區公司微信公眾號、OA新聞中報道，拍攝“心級服務進苗鄉”、“二十大宣傳進坡會”等主題照片，獲學習強國、人民郵電等權威媒體報道，讓一線感受奮斗價值，掀起與先進對標、向榜樣看齊的濃厚氛圍。
黨群同力，融心共建
做好新時代思想政治工作，要虛心向群眾學習、傾聽群眾呼聲、汲取群眾智慧，融水分公司以黨建帶群建為抓手，實施群團賦能、全員凝心兩大工程，形成黨群“同心圓”。
實施“群團賦能”工程。深化員工關懷，搭建“融”心、“融”暢、 “融”通、“融”導的“一合三”黨建融心體系，開展暖心工程送關愛、網格員工送體貼等“九送”行動，推動黨員干部與群眾、黨員骨干與員工100%結對聯系；充分發揮工會、共青團等群團組織的橋梁紐帶作用，聯合工會、共青團開展“六一”家庭助廉、“端午”倡廉等系列活動。綜合運用“三四五”思政工作法，積極回應員工訴求，通過基層調研、座談溝通等形式，鼓勵員工建言獻策，用好“黨建指導員”“監督一點通”等平臺，促進上下溝通、問題解決，持續做好思想工作、人心工作。
實施“全員凝心”工程。始終把思想政治工作同生產經營管理、企業文化建設等相結合，構建黨支部統一領導、支委共同負責、全體員工廣泛參與的工作格局，在“領題破題 合力攻堅”主題實踐活動中用好“學、走、研”三步路徑法，聚焦習近平總書記關于網絡強國等重要講話精神，破解邊遠山區網絡建設難題，讓問題解決有精度、有力度，獲得各級黨委、政府和廣大群眾的一致好評。
聚力同行，融合共進
融水分公司堅持以人民為中心的發展思想，始終把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益作為思政工作的出發點和落腳點，彰顯國企的責任與擔當，激發出強大的凝聚力、感召力、引領力。
為企業發展凝心。融水分公司不斷增強思想政治工作的主動性、實效性、創造性，真正把思想政治工作轉化為“看得見、摸得著、起作用”的先進生產力，全體員工的政治素質、業務能力和工作作風得到了全面提升，企業的凝聚力和戰斗力顯著增強，收入、市場、寬帶份額等重點業務得到不斷突破。
為社會發展聚力。融水分公司秉承“創無限通信世界，做信息社會棟梁”的企業使命，依托“心級服務”、“志愿服務”等活動，組織員工投身社區共建、數字為老、反詐宣傳，引導全體員工勇擔社會責任，傳遞正能量。一方面，針對少數民族地區特點，打造苗語+普通話的“雙語”營銷隊伍，更好地服務苗鄉群眾，樹立本地典范企業形象。另一方面，以“黨建和創”擴大“紅色朋友圈”，打造“5G數字鄉村監控”、“智慧水利管理”、“非現場治限治超執法”平臺，豐富少數民族地區數字化應用場景，輸出黨建聯盟成果，讓廣大員工在價值共創中收獲成就。
下一步，柳州移動融水分公司將繼續發揮思想政治工作傳家寶和生命線作用，教育引導全體干部員工凝聚共識、鼓舞斗志、奮進爭先，為公司高質量發展貢獻力量。