桂平分公司團支部在黨支部的堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大精神，聚焦企業中心工作，在深化青年思想政治引領、健全制度壓實責任、提高崗位建功實效、增強青年能力素養等方面持續發力，榮獲2023年度“中國移動五四紅旗團支部”稱號。
強化引領筑根基，答好青春“信仰之卷”
桂平分公司團支部堅持政治理論學習“走新走心”的導向，創新打造青年學習課堂，以青年員工喜聞樂見、易于接受的方式深入推進理論學習。理論課堂集中學。黨支部書記、團支部書記上好主題團課，組織青年員工開展“青年大學習”系列網上主題團課學習。研討課堂隨時學。定期組織青年團員大學習大討論活動，青年團員聚焦“三個問題”和“算清七筆賬”開展討論，做好黨的二十大精神“青年化”闡釋。實景課堂現場學。用好桂平市本地紅色資源，組織團員青年參觀中共桂平歷史教育基地、廉潔文化基地，沉浸式上好團課課堂。和創共建相互學。與桂平市多家單位共同開展紅色觀影、讀書分享等活動，極大激發團員青年學習積極性。
健全機制明責任，答好青春“擔當之卷”
堅持黨的全面領導和黨管青年原則，支部書記作為第一責任人及分管群團支委的具體責任人，做到親自過問、親自抓，定期聽取青年工作進展匯報。細化團青工作目標。制定共青團工作要點，定期向黨支部及分管領導匯報團青工作開展情況。壓實主體責任，把團建納入黨建總體規劃，把黨建帶團建工作納入黨建工作責任制考核評價，優化黨建帶團建工作環境。延伸團青工作范圍。針對“青年多，團員少”特點，拓展青年工作的外延，著力構建覆蓋35歲以下青年的嚴密組織體系。
展現作為促發展，答好青春“實踐之卷”
桂平分公司團支部積極發揮“青”字號品牌作用，持續打造“崗、隊、號、手”，打造“青年志愿者”服務品牌，深化青年文明號、青年突擊隊等崗位創優爭先活動。積極推動團建工作融入生產經營日常，引導青年在急難險重任務中當先鋒、打頭陣。青年員工圍繞企業中心工作，組建“潯移青年”突擊隊，積極融合到“領題破題”“我為公司作表率”實踐活動中，主動下沉網格，助力生產，以實干擔當為公司高質量發展貢獻力量。2023年，團員青年年累計參加網格營銷支撐50余場，黨建和創活動10余場，“我為群眾辦實事 反詐反騙宣傳”活動50余場。“潯移青年”突擊隊參與桂平市春節煙花晚會、“三月三”系列民俗活動、荔枝豐收節等重大通信保障工作取得完滿成功。
深植厚壤助成才，答好青春“成長之卷”
做強青年能力提升平臺。公司建立源頭培養、跟蹤培養機制，幫助青年成長成才。青年團員積極參與區公司“活水計劃”“高潛員工”等青年人才培養計劃，極大提升年輕干部選拔培養質量。落實落細青年關心關愛制度，公司實施新入職青年員工關愛活動，定期開展青年員工交流會，做好青年思想動態調研，全面了解青年員工工作和生活情況，支持和幫助解決青年員工遇到的困難和問題，關心關愛青年成長成才。
桂平分公司團支部將繼續以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，一如繼往高標準謀劃團青工作體系，高質量推進團青工作落地，推動青年工作取得更多實效，引領青年員工積極向上，為企業高質量發展匯聚更強大的“青春力量”。