為深入貫徹落實集團公司發布的“十四五”戰略規劃綱要，5月16日，濰坊聯通昌邑分公司召開“青春昂揚 挺膺擔當”員工座談會。旨在傾聽基層心聲，汲取榜樣智慧，引導公司員工賡續五四精神、堅定理想信念，凝聚奮進力量、激情干事創業。黨總支委員、副總經理曹望鵬出席會議并講話。
座談會以“青春昂揚 挺膺擔當”為主題，由公司近幾年新入職大學生、各專業線崗位標兵及一部三中心負責人講感悟談收獲說體會，分享亮點工作和典型做法，暢想職業發展期望，并就公司黨建創新、業務發展、人才培養、員工關愛等方面提出建設性意見建議。
曹望鵬副總經理結合大家的發言，圍繞公司實際，做了總結發言。他指出，公司黨總支高度重視青年員工的培養，努力為優秀年輕員工提供成長成才、干事創業的廣闊舞臺。全體青年員工要珍惜榮譽、再接再厲、再創佳績，引領和帶動身邊人，持續發揮榜樣示范引領作用。一是要永葆忠誠之心，堅定信仰“提狀態”，始終牢記“國企姓黨”，提高政治站位、堅定忠誠信仰、錘煉務實作風。二是要要永葆學習之心，堅持不懈“強本領”，保持成長型思維，加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉和專業訓練。三是要永葆實干之心，矢志奮斗“抗責任”，持續保持積極向上的事業心和腳踏實地的行動力，心無旁騖創事業，聚精會神謀發展。四是要永葆敬畏之心，持之以恒“守規矩”，以黨紀學習教育為契機，做到學紀、知紀、明紀、守紀，堅守合規底線，堅持廉潔從業。
會議同時還開展了“同心逐夢 聚力前行”倡議活動，號召公司全體干部員工立足本職工作、主動擔當作為，奮楫爭先、砥礪前行，為全面推進強國建設、民族復興偉業新征程做出聯通人應有的責任擔當。