為深入學習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神，積極響應省市公司工作部署，昌邑分公司在各基層網格成功舉辦了“人人心中有本明白賬”主題班會活動。此次活動旨在通過增強信息透明度，深化員工對網格運營管理的認識，提升員工的參與感和歸屬感，進一步推動基層網格的民主化管理進程。
活動亮點紛呈，氣氛熱烈濃厚。活動中，各基層網格CEO作為主講人，以生動具體的案例和詳實的數據，向員工們詳細解讀了網格內的規章制度、指標任務、獎勵政策以及費用開支情況。他們采用互動問答、小組討論等多種形式，使原本可能枯燥的內容變得生動有趣，激發了員工的濃厚興趣�，F場氣氛熱烈，員工們積極參與，紛紛就關心的問題提出疑問，并得到了詳盡的解答。
信息公開透明，員工心中有數。通過此次活動，昌邑分公司分公司實現了對網格內各項信息的全面公開和透明化。員工們不僅能夠清晰地了解到自己的薪酬構成和獎勵機制，還能對網格的運營狀況、費用開支等關鍵信息有了更加深入的認識。這種公開透明的信息管理方式，極大地增強了員工的信任感和安全感，使他們更加明確自己的工作職責和目標，為網格的持續發展貢獻自己的力量。
民主管理氛圍濃厚，員工主人翁意識增強�！叭巳诵闹杏斜久靼踪~”主題班會活動不僅是一次信息傳遞的過程，更是一次民主管理的實踐。在活動中，員工們被賦予了更多的參與權和話語權，他們可以就網格的管理問題提出自己的意見和建議，與管理層共同探討解決方案。這種雙向互動的交流方式，極大地提升了員工的參與感和歸屬感，使他們更加珍惜自己的工作機會和平臺，更加主動地投入到網格的各項工作中去。
展望未來，持續深化民主管理。昌邑分公司黨總支書記 總經理趙蘭濤表示，此次“人人心中有本明白賬”主題班會活動只是公司深化民主管理的一個起點。未來，公司將繼續堅持公開透明的信息管理原則，不斷優化管理機制和流程，為員工提供更多參與網格管理的機會和平臺。同時，公司還將加強員工培訓和教育力度，提升員工的綜合素質和工作能力，為實現公司的長遠發展目標提供有力的人才保障。